De workflow van de recruitment marketing campagne begint met het opstellen van een persona, waarbij de ideale kandidaat wordt gedefinieerd. Vervolgens worden funnels, email automatisering en AI chatbots ingezet om kandidaten aan te trekken.

Na een automatische screening worden geschikte kandidaten doorverwezen naar de landingspagina, waar zij meer informatie krijgen over de werkgever en verleid worden tot sollicitatie. De chatbot scant de kandidaat nogmaals voordat deze mag solliciteren.

Uiteindelijk worden alle sollicitanten doorgestuurd naar de klant. Tijdens het hele proces worden design, bouw, testen en optimaliseren toegepast.